Business in Development: Diminishing Human Rights? Making the case for a human rights-based approach to corporate social responsibility

Resumen

Este trabajo toma como punto de partida la emergente opinión sobre la necesidad del compromiso de las empresas para alcanzar los objetivos de desarrollo en el Tercer Mundo, y que la responsabilidad social empresarial (RSE) es vista cada vez más como la clave para impulsar estos objetivos. En el texto se expone un marco teórico basado en la diferenciación entre un enfoque de derechos humanos y de negocio (HR & B) y el enfoque de la RSE, acompañado de los resultados de un análisis de impacto en materia de derechos humanos de las actividades de tres empresas destacadas en el ámbito de la RSE, así como la presentación de límites y oportunidades para la inclusión de empresas en el desarrollo. En este artículo se defiende la idea de que es necesario un desarrollo más explícito del enfoque de HR & B en las estrategias de RSE promovidas por empresas transnacionales, más concretamente en contextos económicos y sociales de desarrollo. Sobre esta base, se sugiere el desarrollo de un enfoque basado en derechos humanos (HRBA) con la RSE.

Publicación en línea: 11 diciembre 2017