No discriminación de personas inmigrantes en España: contribuciones de la nueva legislación española sobre igualdad de trato y no discriminación a la esfera europea e internacional

DOI: https://doi.org/10.18543/djhr.2903
Palabras clave: no discriminación, igualdad de trato, trabajadores migrantes, empleo, mercado de trabajo, discriminación múltiple, discriminación interseccional

Resumen

El objeto del presente artículo es llevar a cabo un análisis de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, aprobada en España en 2022, en especial respecto de aquellos de sus preceptos que afectan a las personas migrantes, y las aportaciones que esta ley española puede suponer para la legislación internacional y europea. En este sentido, se hace una comparativa con la vigente Ley Orgánica 4/2002, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, en la que también se reconocen derechos anti- discriminación a las personas migrantes. En todo caso, el campo básico de estudio en la aplicación del principio antidiscriminatorio para extranjeros nacionales de terceros países es el mercado de trabajo. Es justamente en el ámbito del empleo donde este trabajo se hacen propuestas para aplicar con más eficacia el principio de antidiscriminación a las personas extranjeras.

Recibido: 31 mayo 2023 
Aceptado: 03 agosto 2023

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Citas

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Publicado
2023-12-22
Cómo citar
Camas Roda, Fernando. 2023. «No discriminación De Personas Inmigrantes En España: Contribuciones De La Nueva legislación española Sobre Igualdad De Trato Y No discriminación a La Esfera Europea E Internacional». Revista Deusto De Derechos Humanos, n.º 12 (diciembre), 37-67. https://doi.org/10.18543/djhr.2903.
Número
Núm. 12 (2023): Discriminación de las personas inmigrantes y el policy making de las normas e instituciones para la igualdad de trato
Sección
Artículos
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