Freedom of religion versus freedom of business management in Spain: Spanish Case-law analyzed in the light of “reasonable accommodation” figure according to Canadian Case-law

  • Lola Borges Blázquez
DOI: https://doi.org/10.18543/aahdh-8-2011pp55-70
Palabras clave: acomodo razonable, minorías religiosas, igualdad real, discriminación indirecta, gestión de la diversidad

Resumen

La figura de acomodamiento razonable de la jurisprudencia canadiense no ha encontrado una acogida favorable en la jurisprudencia española. Prueba de ello es la sentencia STC 19/1985 del Tribunal Constitucional español, que establece que el otorgamiento de un descanso semanal distinto en base a creencia religiosa supondría una excepcionalidad razonable, pero su imposición no es imperativa para el empresario. El acomodamiento tampoco es obligatorio para los tribunales canadienses, ya que esta obligación de acomodar debe ajustarse a los límites de la «razonabilidad». Aun cuando aunque se puedan esgrimir diversos motivos justificados para la no concesión del acomodamiento, los tribunales canadienses optan por la imposición de este deber legal con el fin de reconciliar las exigencias de la práctica religiosa y las necesidades del mercado laboral. Teniendo en cuenta que el acomodamiento no se produce espontáneamente y que no basta la buena fe en las relaciones laborales, es aconsejable buscar buenas prácticas en el derecho comparado para hacer frente a este tipo de conflictos.

Publicación en línea: 11 diciembre 2017

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Biografía del autor/a

Lola Borges Blázquez
Human Rights Institute- University of Valencia. PhD candidate. Her research is developed in the framework of the project “Immigration, integration and public policies: guarantees of rights and their assessment.” State Research Department, Directorate General Research, Subdepartment of Research Projects, Ministry of Science and Innovation. Leading researcher: María José Añón Roig. Reference: DER2009-10869. (“Inmigración, integración y políticas públicas: garantías de los derechos y su evaluación”, Secretaría de Estado de Investigación, Dirección General de Investigación, Subdirección General de Proyectos de Investigación, Ministerio de Ciencia e Innovación, Investigadora Principal: María José Añón Roig. Referencia: DER2009-10869).
Publicado
2017-12-11
Cómo citar
Borges Blázquez, Lola. 2017. «Freedom of Religion Versus Freedom of Business Management in Spain: Spanish Case-Law Analyzed in the Light of “reasonable accommodation” Figure According to Canadian Case-Law». Revista Deusto De Derechos Humanos, n.º 8 (diciembre), 55-70. https://doi.org/10.18543/aahdh-8-2011pp55-70.
Número
Núm. 8 (2011): Edición especial
Sección
Estudios
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