La futura Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación: diseño institucional para una prestación de asistencia independiente y efectiva

DOI: https://doi.org/10.18543/djhr.2907
Palabras clave: Ley de Igualdad, legislación antidiscriminación, organismos de igualdad, origen étnico, Directiva sobre igualdad racial, asistencia jurídica

Resumen

El derecho de la Unión Europea ha impulsado la implantación de Organismos de Igualdad, pero muchos de ellos tienen dificultades prácticas para ejercer sus competencias eficazmente. En España, el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (CEDRE) presta la función clave de asistir jurídicamente a las víctimas de discriminación, pero con considerables obstáculos debidos a su falta de independencia jurídica y de recursos. Dos recientes iniciativas normativas españolas y europeas deberían actuar como revulsivos para mejorar el diseño institucional del CEDRE y el desempeño de su función asistencial. Este trabajo analiza dichas iniciativas y su relevancia en el contexto español. Proponemos un nuevo diseño institucional para el futuro Organismo de Igualdad español utilizando la experiencia del CEDRE y aprovechando la descentralización de la Administración española que garantizaría la prestación de asistencia jurídica a víctimas de forma independiente y efectiva.

Recibido: 25 septiembre 2023 
Aceptado: 14 noviembre 2023

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Publicado
2023-12-22
Cómo citar
García-Juan, Laura, Sara Benedí-Lahuerta, y Xavier Alonso-Calderón. 2023. «La Futura Autoridad Independiente Para La Igualdad De Trato Y La No Discriminación: Diseño Institucional Para Una prestación De Asistencia Independiente Y Efectiva». Revista Deusto De Derechos Humanos, n.º 12 (diciembre), 167-98. https://doi.org/10.18543/djhr.2907.
Número
Núm. 12 (2023): Discriminación de las personas inmigrantes y el policy making de las normas e instituciones para la igualdad de trato
Sección
Artículos
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